【Tplus株式会社が教える】スタッフ接客でクチコミを引き出す方法

なぜ「接客」がクチコミに直結するのか:顧客体験の心理メカニズム

クチコミは、顧客が感じた「感情の共有欲求」から生まれます。良いクチコミが多い店舗には、共通して“感動体験”が存在します。つまり、顧客は「商品やサービス」よりも「人」を通して感情を動かされたときに、自然とクチコミを書きたくなるのです。接客は、まさにその感情のスイッチを押す瞬間。Tplus株式会社では、接客を「顧客の心を動かすマーケティング行為」と定義しています。

心理学的に見ると、人は「共感」「驚き」「感謝」などのポジティブな感情を他者と共有する傾向があります。たとえば、スタッフの笑顔や心遣いによって安心感を得た顧客は、その経験を誰かに伝えたくなる。これがクチコミの本質です。さらに、店舗やサービスがSNS時代の中で注目されるためには、“心の余韻”を残す接客が欠かせません。顧客は接客中の小さな気遣い—たとえば「お疲れ様でした」「今日も来てくださって嬉しいです」などの一言—に強く印象づけられます。その瞬間の感動が、後のクチコミ投稿を後押しするのです。


スタッフが実践できる!良いクチコミを生む接客テクニック3選

良いクチコミを増やすには、顧客の心に残る接客を「意図的に」設計することが必要です。Tplus株式会社では、クチコミに直結する3つの接客テクニックを提案しています。

①「名前で呼ぶ」接客

顧客の名前を覚えて呼びかけることで、心理的距離を一気に縮めます。「名前を覚えてもらえた」という体験は特別な印象を残し、クチコミで語られやすくなります。

②「期待+α」の一言を添える

顧客の期待を超える対応がクチコミを誘発します。たとえば「この商品、次回入荷時にお知らせしますね」と一言添えるだけで、“自分のために動いてくれる店員”という印象を与えられます。

③「去り際の印象」を演出する

人は体験の“最後の瞬間”を強く記憶します。笑顔での「またお待ちしています」や「今日は本当にありがとうございました」は、クチコミ投稿のきっかけを作る魔法の言葉です。

これらの行動は、一見些細なことのようでいて、顧客の感情に深く刻まれます。良いクチコミは、偶然ではなく“計算された優しさ”から生まれるのです。


クチコミを自然に引き出す仕組みづくり:感謝と共有を循環させる方法

クチコミは「お願い」ではなく「自然発生」させるのが理想です。そのためには、接客後のフォローと社内体制が重要になります。Tplus株式会社が推奨するのは、「感謝」と「共有」を組み合わせたクチコミ促進の仕組み化です。

まず、来店や購入後のフォローで「本日はありがとうございました。お言葉をいただけると励みになります」と自然にクチコミ依頼を添えること。強制的ではなく、“感謝を伝える流れの中”でお願いすることで、顧客は心理的抵抗なく応じてくれます。また、QRコードやショップカードに「あなたの声が励みになります」というメッセージを添えるのも効果的です。

さらに、スタッフ同士で「どんな接客がクチコミにつながったか」を共有する文化を作ることで、現場全体の接客品質が向上します。良いクチコミは「個人の努力」ではなく、「チームの連携」から生まれる。店舗全体が“クチコミを育てる組織”に進化すれば、自然と評価は積み上がっていきます。


まとめ

クチコミは、顧客の心が動いた証拠です。接客を通して「感謝」「驚き」「共感」を生み出すことが、良いクチコミを増やす最も確実な方法です。Tplus株式会社が伝えたいのは、“クチコミはお願いしてもらうものではなく、信頼の結果として生まれるもの”という考え方です。スタッフ一人ひとりが「心を動かす接客」を意識することで、店舗の評価は自然に高まります。良い接客が良いクチコミを生み、そのクチコミが新たな顧客を呼び込む。この好循環こそが、真の「クチコミ戦略」の完成形なのです。

Tplus株式会社では、幅広い業界のお客様との取引経験を積み重ね、取引社数3000社以上という実績を誇っています。
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